La Réussite Institut de Coaching International
Devenez la meilleure version de vous-même
Vous souhaitez aider les personnes à résoudre
un problème et atteindre un objectif particulier?
Lancez-vous dans le métier du coaching
de la PNL et de l’hypnose
Coach de Vie
Le life coach ou coach de vie aide le coaché à créer un véritable projet de vie …
Technicien en Hypnose éricksonienne
Avec cette formation de Technicien en Hypnose, vous apprendrez à hypnotiser avec les techniques de l’hypnose éricksonienne…
Technicien en PNL
Cette formation de Technicien PNL permet d’apprendre et de pratiquer tous les outils indispensables de la PNL …
A propos de nous
La réussite Institut de coaching international est un organisme de formation en coaching, hypnose et PNL
Notre méthode est basée sur le coaching, nous disposons d’une boîte à outils qui mixe la PNL, l’hypnose, la CNV et les thérapies cognitives et comportementales.
Ces outils sont des instruments à personnaliser et sont destinés à vous faire atteindre vos objectifs de changement.
Nos formations se caractérisent par une approche interactive et pratique
Nos valeurs - Notre déontologie
Au sein de l’Institut de Coaching International la Réussite , nous partageons les valeurs fortes d’enthousiasme, de respect mutuel et de croissance de la personne.
Nous exerçons notre métier en respectant strictement la déontologie du coaching. Nos missions sont contractualisées et réalisées dans un cadre strict de confidentialité.
01.
Exercice du coaching
Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale.
02.
Confidentialité
Le coach s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. En cas de prise en charge du coaching par un tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle au commanditaire est de la responsabilité du seul coaché.
03.
Supervision établie
Le coach est tenu de disposer d’un lieu de supervision par un
pair ou un tiers compétent, et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige.
04.
Respect des personnes
Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a accepté la confiance.
05.
Respect des organisations
Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché.
06.
Demande formulée
Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché et s’assure du caractère volontaire de sa démarche.
07.
Refus de prise en charge
Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à lui-même.Il indique dans ce cas un de ses confrères.
08.
Obligation de moyens
Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère ou à une expertise complémentaire.
09.
Protection de la personne
Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché, auquel il reconnaît le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans avoir à s’en justifier
10.
Lieu et dispositif de coaching
Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching.
11.
Interruption de la mission
Dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, le coach s’autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.
12.
Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.
Devenir coach professionnel ?
C’est aussi entrer dans un réseau de professionnels qui ont déjà fait le même choix que vous et utilisent aujourd’hui avec succès le coaching dans le monde des entreprises, du développement personnel, des médias, des milieux artistiques ou du sport.
Nos convictions
Conviction 1
Les hommes et les femmes constituent le cœur du travail collaboratif, des réseaux et des entreprises.
Conviction 2
Chaque personne renferme en elle des potentiels et des talents qui ne demandent qu’à être découverts et mis en oeuvre, lui permettant ainsi de se réaliser pleinement dans sa vie personnelle et professionnelle.
Conviction 3
Autorisons-nous à réfléchir autrement et libérons notre audace, porteuse d’énergie et des réussites personnelles et professionnelles